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“不拘一格選人才”是湖北萬柯汽車零部件的人才戰(zhàn)略。堅持以“品德至上，能力第二”是用人標準;堅持用'待遇、感情、事業(yè)'來吸引人、培養(yǎng)人、留住人。公司注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。公司選拔人才要求德才兼?zhèn)洌?使用人才不重學歷重能力，不看文憑看水平。公司各部門因人而宜，量才適用，人盡其才。公司在人力資源管理過程中堅持“管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新”;營造一種公開、公平、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制。人才是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的靈魂，只有不斷挖掘人才潛能、提升人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，才能提升企業(yè)的競爭力，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工需求的佳結(jié)合。

湖北萬柯為每一位入職的人才提供：

1. 高于本行業(yè)同等職位的薪資，保障生活質(zhì)量;

2. 社保及商業(yè)保險，解除后顧之憂;

3. 良好的工作環(huán)境、融洽的同事關(guān)系和團結(jié)而富于活力的工作團隊;

4. 明確的晉升通道;

5.眾多的培訓(xùn)學習機會。

歡迎你的加入，在這里實現(xiàn)你的人生價值!